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“一点点”精神,实际上是一种态度的折射。有许多人认为这一点点,产生不了怎样的作用。假如在生产车间的地面上,出现了几滴油,可能不会引起太多人的重视。也许会有人熟视无睹。也许会有细心的人怀抱一点点也不放过的态度,是修理时遗留下来的?还是某个设备出现了跑、冒、滴、漏?漏点在哪里?会不会影响到设备的正常运行和产品质量?该怎么去解决?不同的态度,得到的结果肯定不一样。只有彻底去追查,才可能得到正确的答案,才可能防患于未然,避免更大的问题发生。同样,对待影响公共成本的各种因素,我们常常去关注和控制大项的成本开支,对于一些小的细节,关注的程度会少很多。比如没有拧紧的水龙头,白天没有关闭的灯盏,一些被浪费掉的纸张,一些不必要的开支……孰知这每次一点点的积累,反映在我们的各项工作中,最终会聚少成多,带来“翻天覆地”的变化。也许单项的数额不算很多,但对于今年以来受危机影响的的组织和个人来说,它可以在更需要的地方,发挥出更大的作用来。这种物尽其用的精神,也是我们所要提倡的“一点点”精神。反映在更积极的方面,每天行动比昨天多一点点;每天效率比昨天提高一点点;每天方法比昨天多一点点……假以时日,我们的明天与昨天相比将会有天壤之别。 “一点点”精神的价值还在于对“一点点”的珍视上。阻碍一个人成功的通常不是那些显而易见的大问题,而是一些平时不注意的鸡毛蒜皮的小事。正是这些看似微不足道的小事,如果不用心解决掉,就能无休止地消耗人的精力。法国银行大王恰科当初在银行界谋职时曾遭到52次拒绝。当他第52次失魂落魄地走出一家银行的大门时,看见大门前的地面上有一根大头针,他弯腰把大头针拾了起来,以免伤人。就是这一个小小的动作,恰好被银行的董事长看见了。董事长认为在如此糟糕的心境下还这样细心的人,一定适合当银行职员,于是改变注意雇佣了他。也正是依靠这种不放过每一个小事的精神,恰科才得以在法国银行界平步青云。不凡见于细微,永恒藏于瞬间,一个人的境界就体现在那“一点点”的小事上。做好了“一点点”,成功自然会水到渠成。 “天下难事必成于易,天下大事必作于细”。一个人的成功如此,一个组织亦如此。如果人人都把“一点点”精神落到实处,把工作的各个环节各项细节做好,为组织多节约一点点成本,多创造一点点效益,多做一点点贡献,那么,一个组织的进步,一定不只一点点。 |
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